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《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
事实上杏仁官网app，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。
关于全国是否可以推行4.5天工作制，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行杏仁官网app，制造业等传统行业则需逐步探索。
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“随着时代发展，非遗保护面临诸多挑战，最大挑战是传承问题。若没有年轻人的持续关注和传承，项目确实可能失传甚至消失。”中国非物质文化遗产保护协会会长王晓峰表示，正是看到了视频成为非遗传播的重要媒介，生动、直观、有力的传播方式能够跨越地域的限制，突破时间的束缚，将非遗的魅力以鲜活的画面、动人的故事展现给世界，因此该协会试图为非物质文化遗产代表性传承人与视频创作人搭建交流合作平台，汇集社会各方力量，推动中华优秀传统文化在创新传播中实现“破圈生长”。
在现场，符慧莉与视频创作者“抬头看风景nono”结成对子，后者甚至已经初步构思出一个视频脚本：从符慧莉身上已有40年历史的裙子入手，从母亲的经典传承到她的创新设计，从传统到现代并不是简单的技艺传承，而是非遗代表性传承人一代一代用双手打造和累积的文化基因。视频创作者“原声社-紫蝶”则建议王富怀在尊重非遗传统的前提下，加入“00后”的新活力。
作为近年来非遗传播领域的标杆人物，李子柒以“老技艺+新表达”的创新实践持续推动传统文化“破圈”。她在为此次大会录制的视频大师课中说，“如何让非遗走进更多人的‘热爱圈’呢？我觉得首先得让大家看见它，其次是让人记住它。能够被我们记住的，总是那些能带来美好感受的。所以，光说非遗有文化价值还不够，还得让它有点好看、有点动人。我们从来不缺优秀传统文化，只缺好的创意。”(完)
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