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张军对巴西萨·米拉到访表示欢迎。他说，今年是中泰建交50周年暨“中泰友谊金色50年”，两国领导人就深化中泰命运共同体建设擘画了新蓝图。多年来，两国坚持相互尊重、平等相待、真诚互信、守望相助，不断深化各领域务实合作。两国在司法领域也保持着良好交往。此次巴西萨·米拉院长率团访华，必将进一步深化中泰司法机关友好关系，开启司法交流合作新篇章。

张军介绍了中国法治建设和法院工作情况bsports网页版在线登录入口，重点围绕对方感兴趣的数字法院建设介绍了进展和经验。他指出，中国法院深入贯彻习近平主席重要指示精神，高标准建设人民法院案例库和法答网，探索运用信息技术推动司法审判提质增效，不断增强人民群众对公平正义的获得感。希望持续加强两国司法机关之间的交流合作，弘扬“中泰一家亲”的深厚情谊，为推动中泰命运共同体建设提供更加有力的司法服务。

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《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。

关于全国是否可以推行4.5天工作制bsports网页版在线登录入口，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。

“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。